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Post by shakib on Oct 24, 2023 22:30:23 GMT -5
人们明显感到不赞成并暗示我们这些继续排队的人在道德上比插队的人优越。我们中的许多人都感受到了在交通拥堵中等待离开高速公路的汽车司机内心涌起的矛盾心理。当他们不耐烦地坐着时另一名司机无视了所有闪烁的进入内侧车道的指示滑了过来滑倒了节省了几分钟的时间。内心高喊自私混蛋的声音与高喊我为什么没想到这一点的声音相互竞争。这与理解和追求变革有什么关系正如我之前经常写的大多数有意进行社会变革的尝试都失败了有些则失败得很严重。政府政策没有任何影响或者其计划的效果被意想不到的后果所淹没。倡导活动通常是有倾向性的偶尔可但它们往往会强化这样一种观点即改变是我们需要其。 他人为我们做的事情而不是我们 号码数据库 必须自己做的事情。社会创新可能会顺风而行在一个地方取得成功但很少能长期改变事物或提供可复制的模式。此外世界的复杂性速度波动性等使得持久变革难以实现的特征正在加剧。现代世界最有效的变革方法是使用看起来如此不同甚至几乎是矛盾的思维和行动方式。一方面我们需要审视整个系统旨在改变将这些系统结合在一起的平衡。另一方面我们需要更具创业精神利用各种工具包着手实施变革策略准备好进行实验学习适应应对失败和抓住机遇。后一种方法快速专注适应性强且雄心勃勃。它的座右铭可能是不是希望带来行动而是行动带来希望或不要只是坐在那里做点什么。 前一种方法是缓慢的广泛的广泛的耐心的有条理的接受复杂性的。它的座右铭是林肯的建议如果我有六个小时砍一棵树我会花前四个小时磨斧头或者不要只是做某事坐在那里。结合这些方法并不容易。这意味着要重铸葛兰西对革命者提出的辉煌但相当悲观的训令将理智上的悲观主义和意志上的乐观主义结合成对变革者来说理智上的谦逊和意志上的野心的更有希望的组合。协调这两个系统的一种方法是创建具有不同技能和思维方式的团队并促进成员之间的相互尊重。另一个方法是正确地沉浸在你试图解决的问题中这样你就能更好地理解障碍并加深你对变革的热情。但如果参与项目的每个人都共享一个概念框架和共同语言那么它也很有价值。
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